Qualcosa sta accadendo nella ricerca di investitori alla Ford Saarlouis. Almeno è così che il presidente della Ford Markus Thale lo ha descritto nelle informazioni ai dipendenti. Secondo Tal, la ricerca di investitori a Saarlouis è “molto più intensa” rispetto ai primi mesi dopo l’annuncio che Ford non avrebbe occupato il sito.
Lo si può vedere anche sul sito stesso, dove si svolgono reciproche conversazioni introduttive, si scambiano “numeri e dati” e il personale in loco può anche monitorare questa ricerca degli investitori stessi.
Secondo il Business Council, ci sono ancora molte opzioni su come le cose continueranno dopo il 2025. Tuttavia, non c’è ancora un impegno fermo. Per il Business Council, l’unica cosa chiara è che il tempo sta per scadere.
In una lettera al personale di Saarlouis, la commissione per il lavoro presenta quattro opzioni su come le cose possono continuare dopo il 2025. Tuttavia, osservando che ci saranno molte altre opzioni oltre a queste.
“Ad oggi siamo ancora nel quarto scenario e infatti abbiamo solo 500-700 posti di lavoro Ford a Saarlouis e un numero non ancora chiaro di posti di lavoro a Colonia”, ha dichiarato il consiglio di lavoro.
Dal momento che tutte le possibilità porteranno con sé missioni e altre caratteristiche, c’è ancora “molto da fare” per la bacheca dei lavori.
Mentre la questione del futuro a Saarlouis non è ancora chiara, la produzione continua quotidianamente in loco. Secondo Thal, 700 unità di concentrazione vengono prodotte cinque giorni alla settimana. Tuttavia, secondo il consiglio di amministrazione, la situazione del personale a Saarlouis è tesa a causa di questo importo.
Secondo il consiglio di lavoro, Ford continua a tagliare posti di lavoro, trasferisce Saarlouiser a Colonia e invia i dipendenti a corsi di formazione. Questo è destinato a peggiorare con l’avanzare dell’anno. Ecco perché Thall sostiene il concetto di “rendere il lavoro quotidiano il migliore possibile per tutti”.
